Socias y Familia
Alicia y Susana las pasaron todas, como socias de una empresa productiva:
"Da lo mismo una empresa siderúrgica que una fábrica de caramelos", dijo algún ministro de economía
"El que apuesta al dólar, pierde"; dijo otro.
También escucharon, en directo, aquellos slogans que marcaron épocas: "cada cual en lo suyo, defendiendo lo nuestro", o "la casa está en orden", o "síganme, no los voy a defraudar". 
Alicia y Susana ya cumplieron más de veinte años como socios. Hoy, como ayer, dicen en conjunto la misma frase: "no se sabe qué va a pasar". Por Dr. Leonardo José Glikin - CAPS - Consejo Arg. de Planificación Sucesoria   Ver Artículo

Negocios y Familia
La farmacia de Claudia está evolucionando mejor de lo esperado. El próximo mes incorpora el sector cosmética natural, y, probablemente, en breve se asocie con su novio, Enrique, para fundar un laboratorio. 
El futuro es promisorio: ahora, hay que cumplir los objetivos de facturación planteados, para lo cual será necesario aumentar la publicidad y las promociones. 
A todos estos cambios en la actividad se suman los cambios personales: Claudia y Enrique planean casarse dentro de un año. Por Leonardo José Glikin - CAPS, Consejo Argentino de Planificación Sucesoria   Ver Artículo

Empresa Familiar: Primer paso imprescindible F.O.D.A.
"Para poder ir a algún lado, primero tenemos que saber donde estamos".
Una vez definido el sueño, el horizonte, cuando ya podemos visualizar esa catedral que vamos a construir, debemos pasar inmediatamente a la acción.
El primer paso es saber exactamente donde estamos parados, cual es la situación del terreno, con que elementos contamos, o que tenemos que adquirir, que sabemos hacer bien, o que tenemos que aprender a hacer y con quien vamos a competir. Por Ing. Santiago Antognolli   Ver Artículo

Empresa Familiar: Por donde empezar
Para mostrar el valioso aporte del e-learning a las empresas nada mejor que los ejemplos. Veamos la experiencia de un responsable de RR.HH. de una empresa multinacional radicada en Buenos Aires, Argentina. He aquí una síntesis del relato que obtuvimos en una de nuestras investigaciones... 
Por Consultora Enikö Bihar y Asociados   Ver Artículo

Empresa Familiar: Por donde empezar
Cuando se inicia un negocio y a veces, cuando se percibe que la muy pequeña empresa creada con tanto esfuerzo tiene posibilidades de crecer, es imprescindible comenzar a pensar estratégicamente.
Pero ¿Qué significa pensar estratégicamente? Hay una pequeña historia en los libros de management que refleja esa sutil diferencia entre la tarea de todos los días y el trabajar sabiendo cual es el fin. Por Ing. Santiago Antognolli  Ver Artículo 

Alguna consideraciones sobre seguros
La organización Mercedes de la Paz & Asociados, nos acerca algunas consideraciones a tener en cuenta sobre seguros para el personal y para vehículos de transporte de carga. Sobre el primero indican cuales son los obligatorios y los costos estimados, para los segundos especificaciones técnicas que podrían invalidar la cobertura del mismo. Por Org. Mercedes de la Paz- Asesores de Seguros   Ver Artículo

Métodos para el análisis del riego crediticio - 1ra.Parte, 2da.Parte, 3ra.Parte, 4ta.Parte, 5ta.Parte, 6ta.Parte, 7ma.Part
(los métodos "antiguos" y los "modernos") 
Antes de examinar herramientas "modernas" de análisis de riesgo crediticio, conviene repasar la algo larga lista de métodos y conceptos utilizados en el pasado. Tanto tienes…
A principios del Siglo XX el análisis del riesgo crediticio se enfocaba sobre el patrimonio del eventual deudor. Tanto tienes, tanto vales. Como le pasó al Jefe indio que se presentó ante el Gerente de un pequeño banco en un pueblito perdido en el viejo Oeste norteamericano...  
Por Alberto Sgueglia para Eniko Bihar y Asoc.

De la conversación en la empresa y las competencias necesarias
Hayamos o no reparado mucho en ello, hemos de admitir que la conversación es seguramente la principal herramienta de los directivos; la relación de éstos con sus colaboradores, o con los clientes, se materializa en conversaciones. Sin embargo, no siempre nos sentimos satisfechos de las mismas: en algunas ocasiones y en alguna medida, en vez de converger, divergimos; en vez de generar confianza, producimos tensiones y alarmas; en vez de solucionar problemas, creamos nuevos. Hay quien habla del "arte" de conversar.  
Por José Enebral Fernández - Madrid Ver Artículo

Creativos en la empresa
Parece que Jacob Getzels y Philip Jackson hicieron, en los años 60, un estudio comparativo entre niños con elevado cociente intelectual (CI) pero discreto resultado en un test de creatividad, y niños con elevada puntuación en el test de creatividad pero modesto CI. Observaron que los niños del primer grupo (los más inteligentes) eran más convencionales y su motivación más extrínseca, y que los del segundo (los más creativos) eran más rebeldes y su motivación más intrínseca. Por José Enebral Fernández  Ver Artículo

Importancia de la responsabilidad solidaria
La empresa que contrata a un proveedor o contratista que para brindarle sus servicios disponga personal en el ámbito de la empresa mencionada o a su servicio, tiene lo que se denomina Responsabilidad Solidaria respecto de este personal.
Los proveedores que por lo común pueden provocar esta situación son aquellos que brindan servicios de limpieza, seguridad, catering, fletes, etc. 
Por Andrea Granata - Servicios Integrales para Empresas Ver Artículo

Creencias y modelos mentales en las empresas
Aunque frecuentemente se simplifica dejándolo en conocimientos y habilidades, parece conveniente recordar que, en los perfiles de directivos y trabajadores competentes, cabe encontrar creencias, valores, actitudes y aun hábitos de comportamiento, que también contribuyen al rendimiento en el desempeño cotidiano. Más o menos acertadas, las creencias (por ejemplo: "siempre hay una forma mejor de hacer las cosas", "la experiencia no se puede transmitir", "las reuniones constituyen una pérdida de tiempo", "en caso de problemas con los demás, la culpa es de ellos", "cuando bajan las ventas hay que buscar nuevos clientes", "expresar los sentimientos es un signo de debilidad") son convicciones que determinan o modulan nuestras pautas de pensamiento y afectan, por ejemplo, a la toma de decisiones o a la relación con los demás. 
Por José Enebral Fernández - Consultor de Recursos Humanos - Madrid   Ver Artículo

El diseño y la decoración como oportunidades laborales
Beneficiada por la devaluación, la producción de bienes de diseño y la decoración tanto sea para el mercado local como para la exportación, plantea actualmente una verdadera oportunidad para aquellos espíritus emprendedores. 
Luego de la devaluación económica, el mercado local se vio abruptamente desprovisto de aquellos objetos y muebles que provenían de diversas partes del mundo y, ante esto, poner en funcionamiento la producción con diseños argentinos se convirtió en todo un reto, ya que implica el compromiso de rescatar nuestras raíces, nuestra cultura y arte a través de los objetos. 
Por María Teresa París - CEDO- Centro de Enseñanza Decoración y Oficios  Ver Artículo

El liderazgo de las mujeres ejecutivas y empresarias y su contribución en el clima laboral para lograr un cambio en las organizaciones 
La presencia de la mujer en la dirección empresarial se estila como "una nueva forma de expresión sociocultural", pues son las mujeres que toman decisiones y ejercen el poder en áreas tradicionalmente masculinas.
Podemos decir que los principales obstáculos para las mujeres directivas y empresarias son además de los factores culturales externos, una cultura corporativa masculina y la imposibilidad para compaginar su desarrollo laboral y su maternidad, sin embargo utilizando un término de T. Hall, la mujer es por lo general policrónica, es decir, capaz de utilizar el tiempo en función de una tarea en particular y de combinar de manera flexible y adecuada las distintas responsabilidades de su trabajo, su familia y la sociedad. 
Por Dra. Gloria Nerty Navarro Castro desde México    Ver Artículo

Breve Examen de Conciencia Empresario
Le propongo utilizar esta nota como una oportunidad para realizar un somero examen de conciencia que le permita detectar algunos puntos flojos que van más allá de los aspectos meramente productivos, partiendo de la convicción de que nuestros problemas se originan frecuentemente en nuestras debilidades. 
Por el Lic. Sergio Slipczuk para la Consultora Enikö Bihar y Asociados  Ver Artículo

Cómo se las ingenió la industria tabacalera para no perder a sus "clientes"
Algunas de las persona que se resisten a dejar de fumar tratan de buscar alternativas que les permitan seguir haciéndolo y evitar las consecuencias. Para acompañar este proceso, la industria tabacalera ha ofrecido diversos cambios en sus productos para asegurarse que el consumo de cigarrillos no decayera, fruto de las recomendaciones para dejas de fumas. Veamos algunos ejemplos. Por Dieta Club Alto Palermo  Ver Artículo

Avanza la tendencia de tercerizar las liquidaciones de sueldos en las empresas en las Pymes.
En los últimos años es notable el crecimiento de las empresas que confían la liquidación de los sueldos de sus empleados a colaboradores externos, de esto se trata la tercerizacion de la liquidación de haberes.
Esta tendencia se ve las Pymes, dado que las ventajas de esta practica son evidentes, para nombrar algunas digamos que: Se ahorran costos internos de personal, se logra mayor confidencialidad, se evita la permanente actualización sobre la normativa vigente.
Por Dra. Andrea Granata - Servicios Integrales para Empresas  Ver Artículo

Régimen Especial de Regularización Autónomos y Monotributistas
Metodología para el ingreso:
1. Para acceder al mencionado sistema se debe tener, en forma previa, la "Clave Fiscal" otorgada por AFIP en www.afip.gov.ar puesto que su ingreso por parte del usuario permitirá autenticar su identidad. Por Servicios Integrales para Empresas  Ver Artículo

La mujer que puede
Desconocer la capacidad empresaria de la mujer en los albores del siglo XXI resultaría deplorable para el mundo contemporáneo. Millones de mujeres se destacan por su capacidad para generar y llevar a cabo importantes emprendimientos. Sin embargo, persiste en el inconsciente colectivo al hablar de la mujer, la imagen de la madre abnegada. Que no coincide con la que frente a una empresa genera proyectos, ideas, propuestas sin descuidar su condición femenina. Ni desatender su función de madre, ni renegar de su carácter de fémina en la pareja que forma con el hombre. Por Dra. Ana María del Pilar Bidondo  Ver Artículo

Organización legal e Impositiva de su Negocio 
Al decidir iniciar un negocio debemos contar con la información necesaria para poder decidir bajo que figura legal e impositiva se desarrollará el mismo.
Para ayudar en esta tarea a continuación les brindamos un resumen con las figuras más utilizadas.
Empecemos hablando de la Empresa Unipersonal, en este caso quien decide comenzar con un negocio será el único titular de la empresa, legalmente no debe realizar ningún trámite para constituir su empresa. 
Por Servicios Integrales para empresas  Ver Artículo

Qué, Para Qué, y Cómo Organizar mi empresa
Ante la incorporación de un nuevo producto o servicio, la posibilidad de exportar, la búsqueda de mayor rentabilidad o simplemente saber 'donde estoy parada', surge la imperiosa necesidad de contar con información de gestión confiable. Es en ese momento cuando más claro se ve la necesidad de organizar las actividades de la empresa que están ´desprolijas´, ya que esta condición oculta información que distorsiona los verdaderos valores de la gestión: rentabilidad, productividad, eficiencia, eficacia, ROI, etc.    Por Lic. Marta Inés Alais   Ver Artículo

Empresarios S.O.S De acuerdo con las últimas estadísticas, una empresa de servicio pierde promedio, cada año, entre el 20% y 40% de sus clientes. Y si se considera que las industrias del servicio, sea cual sea su origen, tienden a ser crecientemente parecidas en términos de calidad y prestaciones, resulta indudable que una de las principales causas de la deserción es la deficiencia en la atención al cliente que brindan dichas organizaciones. Assistance Hotel. Ver Artículo 

Proteccionismo: ¿ricos versus pobres? 
Una de las paradojas del comercio internacional es que los países avanzados son los que dominan el mercado agrícola. Por encima de la lógica, tanto los Estados Unidos como la Unión Europea protegen férreamente su agricultura. "Haz lo que diga, pero no lo que haga" parece ser su máxima comercial. Por Manuel Alvarado Ledesma. Ver Artículo Completo

Análisis de gestión: los perjuicios de una confusión de roles Evitar conflictos en la empresa familiar  Razones por las cuales resulta imprescindible aclarar cuándo se habla como padre, dueño o gerente. En el sector agropecuario no es fácil lograr el traspaso generacional en el manejo de los establecimientos. Hay problemas que se repiten en la dinámica de las relaciones.  La Nación  Ver Artículo Completo

La Investigación de Mercado como herramienta de negocios
Hay olas y modas, pero nosotras como emprendedoras debemos ser cuidadosas a la hora de seleccionar un proyecto para llevar adelante, un nuevo producto o servicio para desarrollar.  >>>
Por C.C. Judith Ovadia

El Punto de Equilibrio como herramienta de Negocios
Cada negocio tiene su Punto de Equilibrio, y en general éste no es considerado hasta que nos encontramos en problemas. ¿Hace cuanto tiempo no analizan el punto de equilibrio de su negocio?, ¿Lo hicieron alguna vez?, ¿Ha habido incremento de costos que estén disminuyendo sus beneficios?, ¿Han podido aumentar las ventas? >>>
Por C.C. Judith Ovadia

La grafología como técnica de selección
Se define a la Grafología como una disciplina científica que brinda la posibilidad de conocer al ser humano a través del estudio del grafismo. Es una Ciencia de la expresión y como tal, permite captar la singularidad de las personas como así también su modalidad para desenvolverse laboralmente. >>> Por Lic. Lidia Salgan

Importancia de la realización de moldes en el mercado actual 
Argentina hoy se ha convertido en un mercado emergente, con una vuelta al compre nacional. Eso signifca para el mercado de la indumentaria un regreso al oficio del diseño y la confección de prendas, calzados y accesorios.  >>> 
Por Amelia Consol

Globalización, Mujer y Desarrollo en América Latina y el Caribe. En el principio de este nuevo milenio determinar el aporte de la mujer en lo que se refiere a economía, sociedad y política es como tratar de cuantificar con precisión cuantos granos de arena hay en las playas de América Latina y el Caribe. >>> 
Por Sahnya Shulterbrandt - Interforum

Emprender por necesidad
El 45% de los entrepreneurs argentinos empieza un negocio porque no tiene otra alternativa
Se trata de un estudio mundial realizado por el Global Entrepreneurship Monitor 
Los empresarios locales pertenecen a la clase media y tienen un nivel de formación por encima de la media>>>
Por Laura Reyna

El papel de las emociones - Un líder debe influir en el estado de ánimo de su equipo. El sentido común con el cual convivimos desde hace siglos nos ha hecho considerarnos como seres racionales, lo que asigna a las razones de la mente la clave para darles sentido a nuestras acciones. Si bien hace un tiempo que se ha revalorizado el papel de la emocionalidad, no hemos incorporado aún la conciencia de que, para comprender las acciones humanas, debemos prestar más atención a nuestra vida emocional.  >>> 
Por Gustavo Efron

Cooperación, clave para bajar el desempleo - La visión de un economista francés
"Un buen funcionamiento del mercado de trabajo no se basa en la desregulación, sino en reglas, en instituciones de puesta en relación, de vinculación entre los trabajadores y los propietarios, y en que estas reglas sean aceptadas por todos, porque responden a ciertas condiciones de equidad"...  >>> 
Por Gustavo Efron

La internacionalización de una PYME  Hablar de globalización en la actualidad resulta redundante. Sin embargo la internacionalización es algo  muy diferente. Es una opción libre y voluntaria de la empresa para emprender el acceso a mercados nuevos o a profundizar su situación en los mismos. En líneas generales es un camino interesante y positivo. Puede ser apasionante y productivo. Quizás el futuro de su empresa. >>> 
Por María de Sojo - OCAE

Empresas familiares y como superar sus conflictos
Las empresas familiares surgen naturalmente como apoyo y, van creciendo, en derredor de la idea-ideal de quien es su mentor- motor, su creador. Sus orígenes son tan remotos como los del hombre mismo. Y su evolución es la evolución del hombre....   >>> 
Por María Blanca Galimberti

Jugar dentro de la empresa Con diversos propósitos, muchos proponen situaciones lúdicas a sus empleados
·  En general, contribuyen a la integración.
·  Si no están bien instrumentados, pueden generar algunos problemas.
Para integrar, enseñar, distender, colaborar con el cambio o mejorar la productividad, los juegos dicen presente en muchas empresas y se instalan entre los empleados como un elemento más de la vida laboral.       >>>    Por Marilina Esquivel

Los juegos no son juegos  Si bien es estimulante el aporte sobre los diversos enfoques que algunas empresas intentan imponer entre sus empleados mediante el uso de situaciones lúdicas, es poco alentador ver que se diga reiteradamente que estos juegos deben estar "correctamente instrumentados". Me parece insólito pensar que se pueda pensar en hacer algo "incorrectamente" cuando de recursos humanos o de empresas se trate.  >>> 
Por Mabra - Talleres Crein

La cuota de creatividad que hace falta en las empresas Los empleados innovadores aportan soluciones originales en situaciones difíciles. Se caracterizan por generar ideas en forma constante. Pueden tener dificultades para adaptarse a un trabajo formal. Siempre las empresas han necesitado tener en su plantel una cuota de creatividad, que las ayudara a superar los nuevos obstáculos y que les permitiera dar soluciones originales a viejos problemas.  >>>  
Por Nicolás Ferrari

Mi propio emprendimiento: ¿Una utopía? Las ideas son hoy el principal motor de la economía. De ellas surgen los emprendimientos. ..."Hoy nadie sabe como crear una granja de ideas, mucho menos una fábrica de ideas.... >>>  
Por Lic. Alicia Maurice

Viaje al interior de las Pymes Pareciera ser que muchos directores y gerentes de empresas pequeñas y medianas, suelen utilizar un manual standard, con el cual puede explicar las razones por las cuales su empresa no es competitiva. >>>
Por Lic. Daniel S. Galante

¿Que sabe su asesor financiero? La información es clave para que asesores e inversionistas puedan acercarse y compartirla favorablemente. La responsabilidad de conocer los factores que determinan el porqué de una u otra inversión es prioritariamente de los administradores de portafolios.  >>> 
Por Lic. Alicia Maurice

Cuánto capital tengo?  Cuando hablamos de capital, pensamos inmediatamente en bienes físicos, propiedades, dinero o la acepción contable del término que en general se utiliza para valuar una empresa. Sin embargo existen distintos tipos de capital que tanto los individuos como las organizaciones poseen.  >>>   
Por Lic. Lidia Heller

La empresa familiar es el bote en el río  “Cada visión que tenemos del  mundo no es mas que una manera de ver las cosas y existen infinitas maneras de ver”. Los reality shows de televisión, aun no han reparado en los riesgos, acción, dolor, emociones y peligros de la vida cotidiana.... >>>  
Por Lic. Alicia Stivelberg

Nuevas o viejas ideas, pero siempre útiles (1ra.parte)
Hablábamos anteriormente de la importancia que realizar marketing tiene para nuestra empresa, por lo cual vamos a continuar con nuevas y viejas ideas.
Cuando ustedes idean nuevos productos o servicios, analicen la posibilidad de contar y ofrecer distintas alternativas, es decir versiones más económicas y versiones más caras. >>>   
Por Judith Ovadia

Alianzas estratégicas y reorganizaciones empresariales Entre la diversidad de alianzas posibles de acordar entre empresas y empresarios,  con mayor o menor grado de instrumentación, cabe señalar las siguientes: Franchising, Subcontratación, Buy-Back, Absorción de Empresas.  >>>  
Por M. Blanca Galimberti

Precio  El concepto del Precio es uno de los más difíciles de determinar para el que empieza y requiere del consejo técnico que hay que requerir  desde contable para calcular al precio en función del Costo y un especialista de marketing para establecer el precio adecuado para el producto y el mercado al que va dirigido. >>> 
Por Marta Harff

Microemprendimientos (1° parte) 
Empezar desde abajo o desde cero es el gran desafío para muchas mujeres  jóvenes y no tan jóvenes.  Significa empezar también  sin experiencia en el manejo de lo que es una empresa   y muchas veces, sin conocimiento de administración   de los distintos recursos que se deben manejar en  un emprendimiento. No hay nada mejor que empezar desde abajo... >>> 
Por Marta Harff

Microemprendimientos (2° parte)
Empecemos a desarrollar clave por clave. La primera P de las cuatro es Producto: en este caso el Producto es el objetivo mismo del microemprendimiento y puede ser desde: 
a- el desarrollar un producto tangible o un servicio, o bien simplemente
b- comercializar algo que ya este desarrollado por otros, en cuyo caso, recomiendo que se haga bajo un sistema de franquicias. >>>    Por Marta Harff