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El diseño de mi carrera laboral: Cómo empiezo a armar el
rompecabezas?§
¿Quién pensaba hace algunos años que el telemarketing
puede llegar a ser la forma de iniciar una carrera laboral? Si analizamos
los avisos clasificados de los principales diarios de hace 10, 15 ó 20 años,
veremos que efectivamente existen empleos que se han ido para siempre, sin
embargo surgen otros que hace un tiempo eran inimaginables.
No hace muchos años, cuando una persona empezaba a
trabajar en una empresa lo hacía con el convencimiento de que era para toda
la vida y salvo raras excepciones, el mero transcurso del tiempo era uno de
los factores que impulsaban el ascenso dentro de una estructura jerárquica
sujeta a posiciones fijas, dando lugar a lo comúnmente se conoce con el
nombre de "ascender la ladera" o carreras ascendentes.
Cuántas veces habremos oído, fulanita está haciendo
una excelente carrera en el Banco, ya la ascendieron a Oficial de crédito.
Actualmente, existen estructuras más planas y flexibles en la mayoría de
las empresas y en gran parte del mundo occidental son las pequeñas empresas
y el autoempleo, los grandes generadores de ocupación.
Este nuevo marco competitivo afecta lógicamente a los
individuos y a sus carreras laborales. Ya no es subir la ladera, la única
forma de desarrollar una carrera, muchas veces el emprendimiento personal
puede significar el inicio de nuevas posibilidades y alternativas.
El diseño de una carrera es la posibilidad que posee una
persona de realizar un proceso creativo para hacerse cargo de su propia
vida. Involucra tres procesos:
Para ello es necesario que realicemos en primer
lugar nuestra autovaloración, descubriendo, y emparejando
necesidades internas, habilidades instintivas con las reales oportunidades
externas. En definitiva: auto evaluarnos.
Un segundo momento es el de exploración, que
implica realizar una investigación del mercado laboral, tendencias,
demandas y ofertas, para poder proyectar una imagen futura de lo que deseo
lograr, cual es mi objetivo de carrera a largo plazo y finalmente comenzar a
diseñar y desarrollar distintas estrategias para alcanzar la imagen futura.
El manejo de la propia carrera no comienza cuando se está
promediando la vida profesional, sino que debe gestarse desde mucho antes:
en la familia, en la escuela y en los distintos ámbitos de formación.
Parte por empezar a imaginar nuestro futuro profesional, él poder
desarrollar una visión y diseñar mapas mentales en función de lo que está
sucediendo en el mundo actual.
Por Lic. Lidia Heller
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