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a Áreas Temáticas Recursos Humanos
| Curso: | Grafología para selección de Personal - Nivel I | |
| Autor: | Lic. Lidia Salgan | |
| Descripción: | .
El simbolismo en la escritura. . Estudio de firmas y rúbricas. . Los ocho aspectos gráficos. . Interpretación psicológica. . Selección de cartas. . Estudio de la voluntad y del liderazgo. |
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| Orientado a: | Área de Recursos Humanos. Selectores de personal. | |
| Objetivos: | . Realizar un descate mas ajustado de cartas de postulantes a una búsqueda. . Evaluar las características de personalidad generales para el puesto. . Evaluar rasgos -difíciles de detectar en los tests habituales- tales como lealtad, honestidad y confiabilidad. |
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| Precio: | $100,00 | |
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| Curso: | Grafología para selección de Personal - Nivel II | |
| Autor: | Lic. Lidia Salgan | |
| Descripción: |
.Test psicografológico "Mis manos" |
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| Orientado a: | Área de Recursos Humanos. Selectores de personal. | |
| Objetivos: | . Realizar un descate
más ajustado de cartas de postulantes a una búsqueda. . Evaluar las características de personalidad generales para el puesto. . Evaluar rasgos -difíciles de detectar en los tests habituales- tales como lealtad, honestidad y confiabilidad. |
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| Precio: | $100,00 | |
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| Seminario: | Assessment Centre | |
| Autor: | Lic. Lidia Salgan | |
| Descripción: | .
Aplicaciones del Assessment Centre. Diseño del perfil. . Etapas del Assessment Centre. Diseño de casos- problema. . Entrenamiento de los observadores . Presentación : técnicas lúdicas. . Informe. |
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| Orientado a: | Área de Recursos Humanos. | |
| Objetivos: | . Administrar y evaluar la técnica de Assessment Centre. . Detectar el potencial a través de la observación grupal. . Identificar las competencias conductuales requeridas para el puesto. |
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| Precio: | $100,00 | |
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| Curso: | Programa de Actualización para Secretarias, Asistentes Ejecutivas y personal administrativo. | |
| Autor: | Mónica Reta | |
| Precio | $ 100.00 | |
| Descripción: | Este es un Programa en el que Secretarias, Asistentes ejecutivas y personal administrativo en general, podrán encontrar varias herramientas para mejorar su actividad y desempeño diario en el trabajo. Dichas herramientas constituyen habilidades, actitudes y conductas que el participante encontrará sencillo aplicar, siguiendo los pasos y pautas del curso, con la consigna de obtener una mejor calidad de vida en el trabajo, enriqueciendo y profesionalizando la propia función, sin que ello signifique trabajar de más en el día a día. | |
| Objetivos: | El
curso apunta a rescatar tres conceptos fundamentales que hacen a la gestión de cualquier Secretaria: - el trabajo en equipo sostenido en una sólida comunicación con su/s jefe/s. - la organización, y - la imagen personal. |
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| Módulos: |
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